根据市委办公室 市政府办公室印发《关于实施“人才兴攀”战略加快建设川西南滇西北人才创新发展聚集地的意见》（攀委办发〔 2022〕1号）精神，结合我市教育人才现状，攀枝花市教育和体育局制定印发《攀枝花市教育和体育人才集聚支持实施细则》（攀教体发〔2022〕7 号）及《攀枝花市教育系统“三名工程”实施方案（试行）》的几个配套管理办法（以下简称《方案》）。

　　一、为什么要制定《方案》

　　为全面实施市委“一三三三”总体发展战略，加快区域优质教育中心建设，支持攀枝花建设共同富裕试验区，需要建设一支在区域、全省乃至全国有较高美誉度和相当影响力的高层次教育人才队伍和打造一批在区域、全省乃至全国有较高知名度的高品质学校集群，推动我市教育高质量发展。

　　二、什么是“三名工程”

　　“三名工程”是攀枝花名校长工作室领衔人（含名幼儿园园长）建设工程、攀枝花名师工作室（教育体育专家团队）领衔人（含名班主任）建设工程、攀枝花名校（含幼儿园）建设工程的合称。到2025年，培养并评选“攀枝花名校长工作室领衔人”10名左右、“攀枝花名师工作室（教育体育专家团队）领衔人”60名左右，建设“攀枝花名校”15所左右。

　　三、申报“三名工程”的对象有哪些

　　申报对象包括全市各级公办、民办中小学校（含幼儿园、特殊教育学校、中等职业学校）在职在岗的校长（含党组织书记）；全市各级公办、民办中小学校（含幼儿园、特殊教育学校、中等职业学校）、教育科研、电教技术等部门在职在岗的教师或教研员；全市各幼儿园、小学、初中、普通高中、中等职业学校、特殊教育学校。

　　四、“三名工程”申报及认定条件是什么

　　（一）攀枝花名校长工作室领衔人申报及认定条件：

　　1.综合素养好。以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，拥护“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；忠诚党的教育事业，认真贯彻党的教育方针，情系教育，关爱师生，敬业奉献；模范履行岗位职责，办学理念先进，目标明确，管理规范，特色鲜明，成效显著，同行认可度和社会知名度高。近3年来学校未发生校园安全责任事故。

　　2.队伍建设好。重视学校队伍建设，在举旗帜、抓班子、带队伍上有新举措，在学校教师队伍政治思想素质、职业道德修养、专业发展、工作状态和业绩提升等方面注重顶层设计，整体推进落实。学校有一支作风优良、依法从教、开拓创新、结构合理、担当有为的干部队伍和一支政治思想过硬、依法执教、无私奉献、业务精良、锐意进取、业绩突出的教师队伍。近3年来学校教职工未发生影响恶劣的违纪违法和群体上访行为。

　　3.教学质量好。幼儿园近3年在遵循《幼儿教育指导纲要》设置课程，规范有序实施教学以及全面实现“去小学化”方面得到专家肯定和社会认可。义务教育学校近3年全市教学质量综合评价均位居A类学校前6名或B类、C类学校前3名，且本人获1次及以上市级教育教学（突出）贡献学校校长表彰或所在学校获1次及以上市级教育教学（突出）贡献学校表扬。普通高中学校教学质量综合评价近3年均位居前4名，且本人获1次及以上市级教育教学（突出）贡献学校校长表彰或所在学校获1次及以上市级教育教学（突出）贡献学校表扬。中等职业学校围绕“产教”融合发展，在专业建设和实训基地建设以及教学模式方式创新方面有示范作用，学生就业率达到90%以上。特殊教育学校近3年在科学设置课程，安全、合理实施教学，增强教学针对性和实效性等方面得到专家肯定和社会认可。

　　4.研究能力强。近3年主持或主研1项市级及以上课题（同等条件下课题结题者优先），或近3年在省级及以上公开刊物上至少发表教育教学管理论文2篇，或至少出版教育学术著作1部（限独立撰写或第一作者）。

　　5.示范引领强。近3年承担2次及以上市级或1次及以上省级公开课、专题讲座或学术报告并获较高评价。

　　6.身体健康，积极乐观。

　　7.担任学校正职累计3年及以上，每学年任课或听评课不少于40节。

　　（二）攀枝花名师工作室（教育体育专家团队）领衔人

　　申报及认定条件：

　　1.忠诚党的教育事业，认真贯彻党的教育方针，模范践行《中小学教师职业道德规范》，坚持“四有好老师”和“四个引路人”标准，师德高尚，为人师表，勇于攻坚克难，主动担当作为。近3年来无违反师德和承担教育教学责任事故的行为。  

　　2.普通中小学申报人选应具有高级专业技术职务，近6学年主讲课程的平均课堂教学工作量不少于180学时/学年，其中每学年必须为中小学生主讲一门课程。幼儿园、特殊教育学校申报人选参照普通中小学申报人选要求，并结合实际情况进行申报。中小学、幼儿园申报人应注重向乡村学校倾斜。

　　3.中等职业学校申报人选应具有相关企事业单位一线实践工作经历，原则上应具有高级专业技术职务，近3学年承担本校教学任务（包括实训、实习等实践课程）不少于180学时/学年。

　　4.非现任校级正职领导。

　　5.有扎实的专业基础。长期从事教学（教研）一线工作，有很高的教育理论修养、强烈的改革创新意识，教学方法有重要创新，形成鲜明的教育风格，教学成果和教育质量突出。有很强的教育教学研究能力，以及提炼教学成果和研发教师培训课程的能力，近3年承担过2次及以上市级或1次及以上省级公开课或专题讲座或学术报告并获得较高评价。

　　6.有突出的工作业绩。近3年荣获1次市级及以上教育教学（突出）贡献奖或教育教学相关荣誉或教学竞赛获奖或历届获得市级以上政府教学成果奖次或近三届市级教育行政部门教学成果奖次。参加名班主任评选的，必须有10年及以上班主任工作经历，且近3年连续担任班主任工作，本人或本人所带班级荣获1次市级及以上教育教学相关荣誉或班主任业务竞赛奖。

　　7.有过硬的科研能力。近3年主持或主研1项市级及以上课题（同等条件下课题结题者优先），或近3年在省级及以上公开刊物上至少发表教育教学论文2篇，或至少出版教育学术著作1部（限独立撰写或第一作者），或参加省级及以上中小学教材审定委员会审定通过并列入中小学用书目录的国家课程教材、地方课程教材编写。

　　8.有显著的带动作用。近3年积极承担青年骨干教师能力提升的指导、培养、带动任务，培养优秀青年教师贡献突出，成效明显。

　　9.身体健康，积极乐观。

　　（三）攀枝花名校申报及认定条件：

　　1.办学方向正确。学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的教育方针，落实立德树人的根本任务和五育并举的教育理念，努力办人民满意教育。

　　2.办学理念先进。学校坚持遵循教育规律，依法治教，依法执教，树立良好鲜明的校风、教风、学风，在干部、教师、学生及家长中全面树立正确的生命观、质量观、学生观、教学观等重要观念，积极落实“从育分向育人转变”，形成了科学、先进且独具特色的办学理念。

　　3.管理水平高。学校在安全管理、质量提升、队伍建设、文化建设、改革发展等各项管理工作中，形成了系统且运行良好的制度与机制，近3年学校未发生校园安全责任事故。

　　4.队伍素质高。学校有一支作风优良、依法治校、担当有为、结构合理、开拓创新的干部队伍和政治过硬、依法执教、无私奉献、业务精良、锐意进取、业绩突出的教师队伍。近3年学校教职工未发生影响恶劣的违纪违法和群体上访行为。

　　5.教学质量好。幼儿园近3年在遵循《幼儿教育指导纲要》设置课程，规范有序实施教学以及全面实现“去小学化”方面得到专家肯定和社会认可。义务教育学校近3年全市教学质量综合评价均位居A类学校前6名或B类、C类学校前3名，且获1次及以上市级教育教学（突出）贡献学校表扬。普通高中学校教学质量综合评价近3年均位居前4名，且获1次及以上市级教育教学（突出）贡献学校表扬。中等职业学校围绕“产教”融合发展，在专业建设和实训基地建设以及教学模式方式创新方面有示范作用，学生就业率达到90%以上。特殊教育学校近3年在科学设置课程，安全、合理实施教学，增强教学针对性和实效性等方面得到专家肯定和社会认可。

　　6.破格条件：学校治理水平高，办学特色鲜明，且相关办学经验获省级及以上教育主管部门推广应用。

　　五、推荐遴选“三名工程”的程序是什么

　　（一）申报、初评与推荐。申报者填报申报书，所在单位（学校）汇总、审核申报材料。县（区）教育和体育局组织初选形成名校长名师工作室（教育体育专家团队）领衔人建议人选和名学校建议名单，报市教育和体育局。市直属单位（学校）的申报和初选由市教育和体育局组织实施。

　　（二）评审。市教育和体育局组织评审专家进行评审，评审结果提交领导小组审定。

　　（三）命名。入选名单经领导小组审定后，公示5个工作日，公示无异议后发文命名，落实政策。

政策文件：攀枝花市教育和体育局关于印发《攀枝花市教育系统“三名工程” 实施方案》及配套管理办法的通知