近日，市七中在西城校区博通楼多功能会议室召开了2023年高层次人才座谈会，校长李刚、纪委书记戴德生、副校长阎东、吴俊、牟厚均，学校正高级教师、特级教师、青年技能人才、青鹏人才等15位高层次人才参加了本次座谈会，会议由阎东主持。

　　会上，15位高层次人才站在为党育人、为国育才的高度，就学校高质量发展，发表了发自肺腑、接地气的感言和具有全局性、前瞻性的建议。分管相关业务工作的校领导就大家所关心的问题做了详细的解答。

　　李刚认真听取了交流发言，对学校高层次人才为学校工作和发展提出的宝贵意见和建议表示衷心的感谢，要求各分管领导迅速行动起来，认真梳理，形成解决方案。他指出，近年来，学校大力实施人才强校战略，营造了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的工作氛围，发挥了人才的基础性、战略性支撑作用，为学校高质量发展奠定了坚实基础。学校将进一步完善相关配套制度，激发、激活老师们的内驱力，坚守教育情怀。他希望，大家要深入学习贯彻党的二十大精神，坚持立德树人，秉承“自动自发，自强不息”的学校精神，进一步增强责任感、紧迫感和使命感，踔厉奋发、笃行不怠，为学校高质量发展作出更大贡献。一是要增强“以校为家”的主人翁意识，凝心聚力谋发展。要扎实做好本职工作，在学校搭建的平台上绽放光彩。二是以高层次人才为引领强化科研成果转化。学校作为攀枝花高中教育的“领头雁”，理应发挥“头雁”的示范和带动作用，要整合现有资源，形成独具七中特色的校本资源。三是以高层次人才为核心组建相关团队，集中力量解决教育热点问题。要持续搞好团队攻坚，积极合作，善于合作，大力提升教学科研能力，多出高质量的教学科研成果。最后，他代表学校为各位高层人才送去了新春的祝福，祝愿他们工作顺利，阖家欢乐。

　　市七中始终坚持把人才队伍建设放学校发展的关键位置，高度重视教师的专业发展与成长，形成了重才用才爱才的良好氛围。